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Negociaciones Salariales

Paritarias 2017

La CAPHyAI suspendió las negociaciones

El pasado 18 de mayo, la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) suspendió las negociaciones salariales que venía manteniendo con la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios Renta y Horizontal (FATERyH). El gremio reclama un aumento del 24% para el total de las escalas salariales en una sola cuota por los próximos seis meses a partir del 1º de julio próximo.

El presidente de la CAPHyAI, el Adm. Daniel Tocco, en diálogo con Pequeñas Noticias relató que hasta el momento se realizaron en total dos reuniones sobre las paritarias de los trabajadores de los consorcios: una el lunes 8 y otra el jueves 18 de mayo. En ambas representó al gremio Osvaldo Bacigalupo y a la CAPHyAI el Adm. Ángel Jorge Marra.

En la primera se había acordado un aumento en dos cuotas del 19,5% para las escalas salariales –o sea los valores de las distintas categorías- y un 25% para los montos fijos de los adicionales.

Durante la segunda el gremio demandó un aumento del 24% en una sola cuota para el total de las escalas salariales. Ese día las negociaciones se suspendieron.

El presidente de la CAPHyAI informó a este medio que aún en el caso de que las otras dos entidades de administradores que representan al sector empleador firmen ese aumento, la entidad que preside no lo aceptará. Esas entidades son la Asociación Inmobiliaria Edificios Renta y Horizontal (AIERH) y la Unión Administradores de Inmuebles (UADI).

Cómo impactaría

De prosperar la exigencia de la FATERyH, el incremento interanual (mayo 2016 a junio 2017) sería de un 46% en promedio con un máximo de 54,3% y mínimos de 41%. Es de recordar que en mayo de 2015 se otorgó un bono remunerativo de 2.000 pesos que alteró la relación existente entre las diferentes categorías de una misma función. A partir del 1º de junio del año pasado este bono fue absorbido por un incremento general del 25%.

Si se compara junio de 2016 con junio de 2017 el aumento sería de un 40% redondo.

Fuente de la Nota: www.pequenasnoticias.com.ar

Escala Salarial Vigente

Escala Salarial Vigente a Diciembre 2016

Escala Salarial Vigente

 

$ 2.000 no remunerativos

Por Resolución 1007-E/2016 publicada en el Boletín Oficial (BO) el pasado 4 de enero último, todos los trabajadores que hayan desempeñado labores en el mes de Febrero 2017 recibirán $ 2000 No Remunerativos: “3. Asimismo, en el marco de la negociación colectiva de este 2016, las partes acuerdan otorgar un bono NO remunerativo de PESOS DOS MIL ($2.000), el que será abonado juntamente con los salarios de Febrero de 2017. Dicho monto será aplicado a todas las categorías establecidas del CCT 589/10 (t.o. 2016) en su totalidad.’ (fuente infoLeg)